FTC гласува за забрана на споразумения за неконкуриране

Федералната търговска комисия (FTC) гласува 3-2 вторник трябва да забранява споразумения за неконкуриране, които пречат на служителите да работят за конкуренти или да започнат конкурентен бизнес след напускане на работа.

Федералната търговска комисия (FTC) е оценила всички – от работниците за бързо хранене до изпълнителните директори 18 процента от американската работна сила 30 милиона души – обхванати от споразумения за неконкуриране.

Окончателното правило ще забрани нови споразумения за неконкуриране за всички работници и ще изисква компаниите да уведомяват настоящи и бивши служители, че няма да ги прилагат. Компаниите ще трябва да отменят съществуващите споразумения за неконкуриране за повечето служители, въпреки че при промяна от първоначалния план договорите ще останат в сила за висшите ръководители.

„Толкова е повърхностно и несправедливо хората да остават на работа, която искат да напуснат, не защото нямат по-добри алтернативи, а защото неконкурентните пречат на друга компания да се конкурира честно за техния труд, принуждавайки работниците да напуснат работата си или домове вместо това“, каза комисарят на Федералната търговска комисия. Ребека Слотър (D) каза в подготвените забележки.

Новото правило влиза в сила 120 дни след публикуването му във Федералния регистър. Но бъдещето му остава несигурно, тъй като се очаква про-бизнес групи, които се противопоставят на правилото, да предприемат правни действия, за да блокират прилагането му.

Търговските групи казват, че споразуменията за неконкуриране са важни за защитата на патентована информация и интелектуална собственост, въпреки че правилото не забранява други методи за защита на тази информация, включително споразумения за неразкриване и поверителност. Те също така поставят под въпрос правомощията на агенцията да издава обща забрана със задна дата.

READ  Богомолци гледат как епископ е намушкан с нож в църква в Сидни

Въпреки че бяха въведени няколко двупартийни законопроекта за реформиране на споразуменията за неконкуриране, Sens. Крис Мърфи (D-Conn.), Тод Йънг (R-Ind.), Тим Кейн (D-Va.) и Кевин Крамър (RN.D.) и Sens. Freedom to Compete Act, спонсориран от Marco Rubio (R-Fla.) и Maggie Hassan (DN.H.).

Търговската камара на САЩ, най-голямата про-бизнес лобистка група в страната, заяви, че ще заведе дело за блокиране на правилото.

Президентът и главен изпълнителен директор на Камарата Сузане Кларк нарече гласуването на Федералната търговска комисия за забрана на неконкурентите „явно заграбване на власт, което подкопава конкурентоспособността на американския бизнес“.

„Това решение създава опасен прецедент за правителствено микроуправление на бизнеса и вреди на работодателите, работниците и нашата икономика“, каза Кларк. „Камарата ще съди FTC, за да блокира това ненужно и незаконно правило, и ще уведоми другите компании, че подобни нарушения няма да останат безспорни.“

Въпреки че несъгласните комисари казаха, че не подкрепят споразумения за неконкуриране, те не вярваха, че агенцията има правомощията да издаде правилото без изрична заповед от Конгреса.

„Започването с политика поставя каруцата пред коня“, каза комисарят на FTC Андрю Фъргюсън (R). „Без значение колко важен, очевиден и противоречив е въпросът и без значение колко умно е административното решение, регулаторният орган на изпълнителната агенция трябва винаги да се основава на валидния авторитет на Конгреса. Тъй като ни липсва такъв авторитет, окончателното правило е нелегитимно.

Случаят ще бъде най-новата битка между бизнес общността и администрацията на президента Байдън, като агенциите, включително Федералната търговска комисия, предприемат стъпки за преодоляване на корпоративното повишаване на цените, дъмпингови такси и антиконкурентно поведение. Миналия месец Камарата заведе дело, оспорвайки правилото на Бюрото за финансова защита на потребителите, ограничаващо таксите за забавяне на кредитни карти до $8 за големи емитенти.

READ  Disney подготвя филма Междузвездни войни, Marvel отлага премиерните дати на сериала Avatar - Variety

Администрацията на Байдън, демократите и защитниците на труда твърдят, че споразуменията за неконкуренция ограничават мобилността на работниците, намаляват техните заплати и вредят на предприемачеството и конкуренцията в икономиката на САЩ.

Когато Федералната търговска комисия за първи път предложи правилото през януари 2023 г., тя изчисли, че то ще увеличи приходите с близо 300 милиарда долара всяка година. Председателят на FTC Лина Кан каза пред репортери във вторник сутринта, че около 25 000 от 26 000 обществени коментара, получени от агенцията, подкрепят плана, като здравните работници съставляват „доста значителна част“.

Тези политически битки се разиграват на фона на президентските избори през 2024 г., тъй като Байдън се стреми да направи разграничения между себе си и бившия президент Тръмп, предполагаемият кандидат на Републиканската партия.

Според средните национални социологически проучвания, анализирани от The Hill и Decision Desk HQ, Байдън и Тръмп са еднакви. Но действащият президент се опитва да промени негативните възприятия за управлението си на икономиката, за което избирателите казват, че неговият предшественик се е справял по-добре.

Само 38 процента от анкетираните избиратели оцениха икономиката като добра при Байдън, в сравнение с 65 процента, които казаха, че е добра при Тръмп. Анкета на CBS News 2159 възрастни американци бяха освободени през март.

Въпреки че инфлацията се забави значително от пика си от 9 процента през юни 2022 г. до 3 процента през последните месеци, високите цени остават в съзнанието на много избиратели. Проучване на CBS News установи, че 17 процента от анкетираните гласоподаватели вярват, че политиката на Байдън ще помогне за намаляване на цените, в сравнение с 44 процента, които смятат, че волята на Тръмп.

READ  Торнада и бури удариха Арканзас, Илинойс, Индиана и други щати

Актуализирано в 15:41 EDT

Copyright 2024 Nexstar Media Inc. Всички права запазени. Това съдържание не може да бъде публикувано, излъчвано, пренаписвано или разпространявано.

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *