ВАШИНГТОН — Върховният съд отхвърли в четвъртък програмите за положителни действия в Северна Каролина и Харвардския университет, голяма победа за консервативните активисти.
Съдебна зала Той управляваше И двете програми нарушават клаузата за равна защита на Конституцията и следователно са незаконни. Гласуването беше 6-3 по делото UNC и 6-2 по делото на Харвард, като либералният съдия Кетанджи Браун Джаксън си направи отвод.
Решението беше приветствано от основните консерватори, които казват, че конституцията трябва да бъде „далтонист“, като бившият президент Доналд Тръмп нарече решението „велик ден за Америка“. Либералите обаче осъдиха решението, като казаха, че положителните действия са важен инструмент за коригиране на историческата расова дискриминация.
„Не е перфектно, но няма съмнение, че през цялата ни история е помагало да се дават нови възможности на онези, на които често е била отказвана възможността да покажат колко бързо могат да се изкачват“, каза бившата първа дама Мишел Обама. Тя беше първата чернокожа жена в ролята.
Президентът Джо Байдън нарече решението „дълбоко разочароващо“ и каза, че неговата администрация ще предостави насоки как колежите могат да поддържат разнообразието, без да нарушават решението.
Съдът ефективно отмени Решението от 2003 г. по делото Gruter v. Bollinger, в което съдът постановява, че расата може да се счита за фактор в процеса на прием, тъй като университетите имат непреодолим интерес да поддържат различни кампуси. По този начин съдът отмени прецедент от десетилетия, включително решение от 1978 г., което потвърди ограниченото отчитане на расата при приема в университет като начин за борба с историческата дискриминация срещу чернокожите и други малцинства.
Според мнението на мнозинството главният съдия Джон Робъртс не е казал изрично, че предишните прецеденти са били отменени, но в съгласувано мнение консервативният съдия Кларънс Томас, Само вторият черен съдия, назначен в съда, Грутър каза, че делото е „за всички намерения и цели отменено“.
Робъртс пише, че и двете програми „нямат достатъчно фокусирани и измерими цели, за да гарантират използването на расата, използват расата по неизбежно негативен начин, включват расови стереотипи и нямат значими крайни точки“.
Решението разкри рязко разделение сред съдиите, които заседават в по-разнообразен съд от всякога.
Джаксън, първата чернокожа жена, участвала в съда, написа особено мнение, че присъдата е „наистина трагедия за всички нас“.
Съдия Соня Сотомайор, друг либерал и първият латиноамерикански съдия, написа, че „Съдът пречи и връща назад десетилетия на образцов и важен напредък“.
Сотомайор, в знак на недоволството си, прочете дълго резюме на своето особено мнение в съдебната зала.
Томас, дългогодишен критик на положителните действия, написа свое собствено мнение от 58 страници, в което нарече въпросните програми „безсъвестни, основани на раса предпочитания, предназначени да осигурят определен расов микс при влизане в класове“.
Той добави, че двете политики „противоречат на нашата далтонистка конституция и егалитарния идеал на нашата страна“.
Докато Томас четеше забележките си от пейката, Джаксън гледаше право напред и изглеждаше ядосан.
Решението е друг пример за съда, който има консервативно мнозинство 6-3, постигайки отдавнашни цели на консервативни правни активисти. След сеизмичното решение през 2022 г., Roe v. Уейд беше отменен.
Решението на съда е голям удар за изключително селективните университети, които казват, че някаква представа за раса е от съществено значение, за да се гарантира, че имат разнообразно студентско тяло.
Най-засегнати са малък брой училища със силно конкурентни програми за прием. Те прогнозират, че решенията срещу колежите ще доведат до значителни спадове в записването на студенти от малцинствата, което ще наложи служителите по приема да тестват нови расово неутрални програми, за да противодействат на въздействието. Повечето колежи приемат почти всички кандидати и не са засегнати.
Yale University, Brown University, Columbia University, University of Pennsylvania, University of Chicago и Dartmouth College са сред десетките институции с политики за прием, които вземат предвид.
Робъртс остави отворена възможността колежите да обмислят обсъждане на раса в кандидатурата на отделния студент, цитирайки примера на някой, който лично се е сблъсквал с расова дискриминация.
Студентът „трябва да бъде третиран като индивид въз основа на неговия опит – не въз основа на раса“, добави той.
Той също така отбеляза, че решението не се отнася до разглеждането на расата във военните академии. Администрацията на Байдън предупреди, че решение, ограничаващо положителните действия, би навредило на американската армия, която разчита на „добре квалифициран и разнообразен корпус от офицери“, обучени във военни академии като Уест Пойнт и цивилни университети.
Не е ясно каква гъвкавост ще имат колежите при приемането на расово неутрални програми, насочени към насърчаване на разнообразно студентско тяло. Поддръжниците на положителните действия твърдят, че подобни политики често ще се провалят, което ще доведе до намаляване на чернокожите и латиноамериканците. Противниците посочват примери в деветте щата, които вече са забранили практиката като доказателство, че расата не е необходимо съображение.
Решението може да има разклонения извън висшето образование, включително училищата K-12, и оказва по-голям натиск върху колежите да излязат с работещи расово неутрални програми, които насърчават расовото многообразие. Тъй като подобни аргументи се правят съгласно дял VII от Закона за гражданските права, който забранява дискриминацията при наемане на работа, решението може да доведе до бъдещи предизвикателства пред програмите за расово многообразие, използвани от работодателите.
В решение от 2003 г. съдия Сандра Дей О’Конър пише, че до 2028 г. повече няма да се изискват планове за утвърдителни действия.
Консервативният съдия Брет Кавана единодушно каза, че решението от четвъртък първо ще се прилага за онези, които започват колеж през 2028 г., и че решението не противоречи на решението от 2003 г.
Положителните действия, въведени за справяне с историческата дискриминация, са спорен въпрос от години, критичен за насърчаване на многообразието от академичните институции и корпоративна Америка и осъждан от консерваторите, за разлика от идеята, че расовото равенство е третирането на всички раси. Същото.
И двете предизвикателства бяха отправени от групата Студенти за справедлив прием, водена от консервативния активист Ед Блум.
„Поляризиращата, стигматизираща и несправедлива съдебна практика, която позволи на колежите и университетите да използват расата и етническата принадлежност на студентите като фактор при приемането или отхвърлянето на студенти, се отхвърля“, каза той в изявление.
Правният дебат, който доведе до последното решение, беше оставен неразрешен от забележително решение на Върховния съд от 1978 г., в което съдиите забраниха расовата сегрегация, но отвориха вратата за някои съображения, свързани с расата. Това по-късно доведе до решението на Grueter от 2003 г., което отново позволи някои програми за положителни действия.
През 2016 г., последното решение на Върховния съд относно положителни действия, съдиите потвърдиха политиката за прием в Тексаския университет в Остин с 4-3 гласа, като консервативният съдия Антъни Кенеди, вече пенсиониран, даде решаващия вот. .
Съдът се измести надясно, след като тогавашният президент Доналд Тръмп назначи трима консервативни съдии. Номинацията на Джаксън от президента Джо Байдън не промени идеологическия баланс на съда, тъй като той замени своя колега либерал съдия Стивън Брейър. Тъй като Джаксън е служил в Съвета на надзорниците на Харвард по време на делото, той се оттегля от делото и участва само в спора за Северна Каролина.
Групата на Блум твърди, че разглеждането на раса при приемане в колеж е незаконно съгласно дял VI и Конституцията. Те казаха, че политиката за прием на UNC дискриминира белите и азиатските кандидати, а политиката на Харвард дискриминира азиатците. И в двата случая долните съдилища се произнесоха в полза на университетите.
В защита на своите политики университетите и техните поддръжници – включително администрацията на Байдън, групи за граждански права, бизнеси и бивши военни лидери – твърдят, че изключването на някого въз основа на раса е напълно различно от търсенето на разнообразие в кампуса. Университетите казват, че расата е фактор, разглеждан като част от по-широк индивидуален анализ на всеки кандидат.
Ректорът на UNC Кевин Гускевич каза: „Университетът се ангажира да събира талантливи студенти с различни гледни точки и житейски опит и да продължи да предоставя висококачествено образование на достъпна цена за хората от Северна Каролина и извън нея.“
Ръководителите на Харвард излязоха с изявление, потвърждаващо ангажимента си към „фундаменталния принцип, че задълбоченото и трансформиращо преподаване, учене и изследвания зависят от общност с разнообразен произход, гледни точки и живи преживявания“.
Те добавиха, че сега университетът ще „определи, с новия прецедент на съда, как най-добре да защити нашите основни ценности“.
